補助金・経営支援顧問人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！
人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！（倉敷市）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」は、倉敷市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は倉敷市・岡山県です。
人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！ このページはWeb版広報くらしきに掲載されています。 Web版広報くらしき令和8年4月号（No.711） 中小企業者等が、従業員の賃上げや有給の休暇制度・諸手当の創設・勤務制度の改善などを行う事業者に対し、就業規則の作成や変更に必要な経費（社会保険労務士に支払う費用）について、助成します。
受付の期間は、2026年4月1日から2026年12月28日まで。
| 制度名 | 人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！ |
|---|---|
| 実施機関 | 倉敷市 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 倉敷市・岡山県 |
| 受付期間 | 2026年4月1日から2026年12月28日まで |
| 対象者 | 市内に雇用保険適用事業所を有する中小企業者等であること 等 |
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」でいくら支援されるか
人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！では、対象経費に対して4分の3（75%）が支援されます。上限額の定めがある場合は、その範囲内です。
対象経費（100%）
| 対象経費 | 支援額の目安 | 自己負担 |
|---|---|---|
| 300万円 | 225万円 | 75万円 |
| 600万円 | 450万円 | 150万円 |
| 1,200万円 | 900万円 | 300万円 |
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域倉敷市・岡山県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者市内に雇用保険適用事業所を有する中小企業者等であること 等
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 倉敷市・岡山県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | 市内に雇用保険適用事業所を有する中小企業者等であること 等 |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 市内に | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 雇用保険 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
| 賃上げ | 賃上げに関する要件があります。いつの時点の賃金を、何％引き上げるのかの基準が厳密です。給与の改定の時期と、事業の期間の関係を、先に確認します。 |
| 中小企業者 | 中小企業者・小規模事業者の定義に当たることが条件です。業種ごとに、資本金や従業員数の上限が決まっています。自社が当たるかを、定義の表で確認します。 |
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」の経費で気をつけたいこと
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| Web | システム・ソフトウェア・ウェブ関連の経費が含まれています。クラウドの月額利用料は「何か月分まで」と決められていることがあります。契約期間と補助事業の期間の関係を、見積もりの段階で確認します。汎用のパソコンやタブレットは対象外のことが多い点にも注意が必要です。この制度の補助率（4分の3（75%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は75万円、自己負担は25万円です。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 金額 | 事業場内最低賃金を全国加重平均(時給1,121 円 )以上にアップするもの |
| 規模 | 賃上げ以外で、有給の休暇制度・諸手当の創設など、従業員の処遇改善などにつながる制度の導入 |
| その他 | 例:有給の休暇制度、各種手当の創設など ／ 新規で就業規則を作成する場合(常時10人未満の事業場のみ) |
| 申請の方法 | 注:補助金の申請は1~3いずれかとなります。併用はできません。 |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 日程 | 2026年4月1日(水曜日)〜2026年12月28日(月曜日) |
| その他 | ※予算の執行状況によっては早めに締め切る可能性があります。 |
| 申請の方法 | 申請から交付までの流れ ／ 詳細は「申請の手引き」をご覧いただき、ご不明な点は労働雇用政策課までお問い合わせください。 ／ 申請の手引き ／ 申請の手引き (PDF 5.7MB) |
申請の方法と、そろえる書類
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 郵送 | 書類の郵送や持参が必要です。到着の期限（必着か、消印有効か）を確認し、余裕を持って発送します。コピーを手元に残しておきます。 |
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」の手続きの流れと日程
この制度の受付は2026年4月1日から2026年12月28日まで。締切の2026年12月28日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
申請の方法：倉敷市商工労働部労働雇用政策課(本庁2階7番窓口)へ郵送又は持参にて申請してください。
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2026年10月28日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2026年11月12日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2026年11月27日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2026年12月20日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2026年12月28日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！」についてのよくある質問
Q&A人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！
Q. 人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！の受付期間はいつですか？
2026年4月1日から2026年12月28日まで。
Q. 人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！の対象になるのは、どんな事業者ですか？
市内に雇用保険適用事業所を有する中小企業者等であること 等
Q. 人を大切にする職場づくり（就業規則の作成など）に最大10万円を助成します！の申請は、どのように行いますか？
倉敷市商工労働部労働雇用政策課(本庁2階7番窓口)へ郵送又は持参にて申請してください。
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（倉敷市・岡山県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（2026年4月1日から2026年12月28日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：倉敷市の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。