補助金・経営支援顧問防府市育児休業等取得促進奨励金について
申請期間の記載が見つからなかったため、今年度（令和8年度）の制度として年度末までの掲載としています。受付中かどうか、締切日は、公式ページでご確認ください。
防府市育児休業等取得促進奨励金について（防府市）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」は、防府市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は防府市・山口県です。
防府市育児休業等取得促進奨励金について - 防府市公式ホームページ JavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。 男性従業員の育児休業等の取得に取り組む企業を応援します！ ​男性が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するため、 市内企業に勤める男性の正規従業員が育児休業等を取得した場合に、その事業所へ奨励金を支給します。​
受付の期間は、—から2027年3月31日まで。期間の記載が見つからなかったため、受付状況は実施機関で確認します。
| 制度名 | 防府市育児休業等取得促進奨励金について |
|---|---|
| 実施機関 | 防府市 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 防府市・山口県 |
| 受付期間 | —から2027年3月31日まで |
| 対象者 | 以下の要件をすべて満たす事業所 |
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域防府市・山口県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者以下の要件をすべて満たす事業所 ／ 常時雇用する従業員が300人以下であること。
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 防府市・山口県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | 以下の要件をすべて満たす事業所 ／ 常時雇用する従業員が300人以下であること。 ／ 就業規則等に育児休業等についての規定を設けていること。 ／ 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主もしくは暴力団または暴力団員の統制下にある事業主でないこと。 ／ 市税の滞納がないこと。 ／ 法の規定を遵守していること。 |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 団体 | NPO・組合・団体も対象に含まれています。定款や規約、会員の名簿など、団体としての実態を示す書類が必要になることがあります。 |
| 事業所 | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 従業員 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
| 滞納 | 税金や社会保険料の滞納がないことが条件になっています。納税証明書を取得するのに、日数がかかることがあります。 |
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」が目指していること
くらしの情報企業・事業者観光情報ポータル 「たびたびほうふ」休日・夜間救急診療Googleカスタム検索組織でさがす分類でさがすカレンダーでさがす地図でさがすトップページ組織でさがす防府市育児休業等取得促進奨励金について防府市育児休業等取得促進奨励金について更新日:2026年4月1日更新印刷ページ表示男性従業員の育児休業等の取得に取り組む企業を応援します!​男性が育児に参加しやすい職場環境づくりを促進するため、 市内企業に勤める男性の正規従業員が育児休業等を取得した場合に、その事業所へ奨励金を支給します。​チラシ [PDFファイル/995KB]
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」の経費で気をつけたいこと
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| ホームページ | システム・ソフトウェア・ウェブ関連の経費が含まれています。クラウドの月額利用料は「何か月分まで」と決められていることがあります。契約期間と補助事業の期間の関係を、見積もりの段階で確認します。汎用のパソコンやタブレットは対象外のことが多い点にも注意が必要です。 |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 規模 | 従業員の復職の日から起算して4か月以内、または2027年3月31日のいずれか早い日までに上記必要書類により申請してください。 |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 申請の方法 | 郵送または持参により防府市商工振興課へ提出してください。 ／ 提出後、市が申請書の内容を審査し、奨励金を支給することが適当であると認められるときは 奨励金支給決定通知書 を送付します。 ／ 市から 奨励金支給決定通知 が届きましたら、速やかに 請求書 の提出を行ってください。 |
| その他 | 【宛先】747-8501 山口県防府市寿町7番1号 商工振興課 労政係 宛 ／ (防府市役所 本館5階) ／ 請求書の様式はこちら [Wordファイル/8KB] ／ Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料) ／ このページに関するお問い合わせ ／ 〒747-8501 ／ 防府市寿町7番1号(本館5階) |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 郵送 | 書類の郵送や持参が必要です。到着の期限（必着か、消印有効か）を確認し、余裕を持って発送します。コピーを手元に残しておきます。 |
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」の手続きの流れと日程
この制度の受付は—から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
申請の方法：郵送または持参により防府市商工振興課へ提出してください。 申請方法
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2027年1月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年2月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年2月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年3月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年3月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「防府市育児休業等取得促進奨励金について」についてのよくある質問
Q&A防府市育児休業等取得促進奨励金について
Q. 防府市育児休業等取得促進奨励金についての受付期間はいつですか？
—から2027年3月31日まで。
Q. 防府市育児休業等取得促進奨励金についての対象になるのは、どんな事業者ですか？
以下の要件をすべて満たす事業所
Q. 防府市育児休業等取得促進奨励金についての申請は、どのように行いますか？
郵送または持参により防府市商工振興課へ提出してください。 申請方法
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（防府市・山口県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（—から2027年3月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：防府市の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。