補助金・経営支援顧問人材開発支援助成金
申請期間の記載が見つからなかったため、今年度（令和8年度）の制度として年度末までの掲載としています。受付中かどうか、締切日は、公式ページでご確認ください。
人材開発支援助成金（阿見町）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「人材開発支援助成金」は、阿見町が実施する補助金・助成金です。対象の地域は阿見町・茨城県です。
人材開発支援助成金 | 茨城県阿見町ホームページ ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます 従業員の人材育成、スキルアップに助成金をご活用ください！ 人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です
受付の期間は、—から2027年3月31日まで。期間の記載が見つからなかったため、受付状況は実施機関で確認します。
| 制度名 | 人材開発支援助成金 |
|---|---|
| 実施機関 | 阿見町 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 阿見町・茨城県 |
| 受付期間 | —から2027年3月31日まで |
「人材開発支援助成金」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域阿見町・茨城県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者を満たした場 ／ 同左 ※ 1 ／ 長期教育訓練休 ／ 長期教育訓練休暇制 ／
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 阿見町・茨城県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | を満たした場 ／ 同左 ※ 1 ／ 長期教育訓練休 ／ 長期教育訓練休暇制 ／ 度を導入し、労働者 ／ がその休暇を取得し |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 従業員 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
| 中小企業 | 中小企業者・小規模事業者の定義に当たることが条件です。業種ごとに、資本金や従業員数の上限が決まっています。自社が当たるかを、定義の表で確認します。 |
「人材開発支援助成金」が目指していること
都道府県労働局・ハローワークPL080803開企01人材育成支援コース ●教育訓練休暇等付与コース -建設労働者認定訓練コース -建設労働者技能実習コース -人への投資促進コース -事業展開等リスキリング支援コース -このパンフレットに記載されている内容は、2026年8月3日以降に提出された職業訓練実施計画届に基づく訓練が対象となります。人材開発支援助成金(人材育成支援コース)のご案内I はじめに1 人材開発支援助成金とは 22 人材開発支援助成金チェックリスト付きフローチャート33 本助成金の申請をお考えの事業主の皆さまへ ~申請の前に~ 44 申請にあたっての注意事項 ~必ずご確認ください~ 7
「人材開発支援助成金」の対象経費の中身
この制度で対象経費として挙げられている項目（16項目）を、区分ごとに整理しました。自社の見積書の項目と見比べます。
| 区分 | この制度の対象経費の項目 | 支援の目安 |
|---|---|---|
| 人件費 | ~ 雇用関係助成金からのお知らせ ~ 64、事業主等が雇用する労働者に対して | 補助率は公募要領で確認 |
| 試作・開発・試験 | 人材開発支援助成金とは | 補助率は公募要領で確認 |
| その他 | 訓練経費の負担に係る留意点44、III 手続きについて、手続きの流れ45、計画届の提出期間47、計画届時に必要な書類48、変更届の提出期間50、支給申請期間(通常分)51、支給申請時に必要な申請書類52、(参考)主な様式例56、(参考)よくあるご質問等について62、助成メニュー、その職務に関連した専門的な知識及び技能の習得を、させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に | 公募要領の一覧と照合 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| ホームページ | システム・ソフトウェア・ウェブ関連の経費が含まれています。クラウドの月額利用料は「何か月分まで」と決められていることがあります。契約期間と補助事業の期間の関係を、見積もりの段階で確認します。汎用のパソコンやタブレットは対象外のことが多い点にも注意が必要です。 |
| 雇用 | 人件費に関する項目があります。対象になる人の範囲（新規採用者のみ、など）と、計算の方法が決まっていることが多いので、算定の方法を、先に確認します。 |
| 教育訓練 | 研修・講習・資格取得に関する費用が含まれています。受講の前に計画届が必要なことがあります。修了証や受講の記録が、実績の証拠になります。 |
| 認定 | 認証・規格の取得に関する費用が含まれています。審査費用、コンサルティング費、更新費用のうち、どれが対象かを、制度の定めで確認します。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 補助率 | 1 人材育成支援コースとは(基本要件、対象労働者、助成率・助成額等)14 |
| その他 | 1 人材育成訓練16 ／ 2 認定実習併用職業訓練17 ／ 3 有期実習型訓練19 ／ 4 中高年齢者実習型訓練23 ／ 2 賃金要件・資格等手当要件とは25 ／ 3 支給対象事業主等27 ／ 4 対象となる OFF - JT 31 |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 申請の方法 | 共通事項 I - 12計画届の提出 ／ 計画提出時に必要な書類 ／ ※ これらの書類のほかに、労働局長が書類の提出を求める場合があります。 ／ ※ 計画届の提出を電子申請システムにより行っていない場合は、当該計画届に係る変更届の手続き及び支給申請の手続き ／ を電子申請システムにより行うことはできません。 |
| その他 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01 - ／ 1_00011.html ／ □ 制度導入・適用計画届( 訓練休暇様式第1号) ／ □ 事前確認書( 訓練休暇様式第7号) ／ 次の1~3により行うことができます。 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 電子申請 | 申請は電子（オンライン）で行います。入力の画面が複雑なことがあるため、締切の直前ではなく、余裕を持って入力を始めます。入力内容は、一時保存して、第三者に見てもらいます。 |
| 事前確認 | 事前の相談や確認が、申請の条件になっている可能性があります。相談の予約が埋まることがあるため、早めに窓口へ連絡します。 |
| 計画の作成 | 事業計画書の提出が求められています。課題→取り組み→効果を、一貫した流れで書くことが基本です。数字の根拠（見積書、市場の資料、過去の実績）を添えると、説得力が増します。 |
| 確認書 | 認定経営革新等支援機関（商工会議所・商工会・金融機関・税理士など）の確認や、確認書が必要です。依頼から発行までに日数がかかるため、早めに相談します。 |
| 不正 | 不正受給や目的外の使用があった場合の、交付決定の取消しや返還（加算金）の定めがあります。申請内容は事実に基づき、使い道は計画どおりにします。 |
この制度で、特に注意したいこと
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 6 このパンフレットにおける用語の定義11 ／ 7 中小企業事業主の範囲について13 ／ (雇用管理方針など) ／ <例1>一人ひとりが、やりがいを持って職務に取り組めるよう、適正 ／ や要望を尊重して職務配置を行う。 ／ <例2>職種や配置転換等を行う際は、必要な訓練を施すとともに転換 ／ 後のフォローアップを行う。 |
| 規模 | <例3>訓練実施後の評価を行い、従業員の処遇改善に努める。 |
「人材開発支援助成金」の手続きの流れと日程
この制度の受付は—から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
申請の方法：【 提出書類 】 P19を参照してください。
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2027年1月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年2月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年2月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年3月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年3月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「人材開発支援助成金」についてのよくある質問
Q&A人材開発支援助成金
Q. 人材開発支援助成金の受付期間はいつですか？
—から2027年3月31日まで。
Q. 人材開発支援助成金の対象になるのは、どんな事業者ですか？
を満たした場
Q. 人材開発支援助成金で、対象になる経費は何ですか？
訓練経費の負担に係る留意点44、III 手続きについて、手続きの流れ45、計画届の提出期間47、計画届時に必要な書類48、変更届の提出期間50、支給申請期間(通常分)51、支給申請時に必要な申請書類52などが挙げられています。見積書の項目と、公募要領の一覧を照らし合わせます。
Q. 人材開発支援助成金の申請は、どのように行いますか？
【 提出書類 】 P19を参照してください。
Q. 人材開発支援助成金で、注意すべきことはありますか？
6 このパンフレットにおける用語の定義11
Q. 人材開発支援助成金で、注意すべきことはありますか？
7 中小企業事業主の範囲について13
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（阿見町・茨城県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（—から2027年3月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：阿見町の公開情報・公募要領等の資料。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。