企業人材確保等支援事業補助金をご活用ください

「企業人材確保等支援事業補助金をご活用ください」は、あわら市が実施している補助金・助成金です。対象の地域はあわら市・福井県ですね。

市では、地域の人手不足が深刻な課題となっている社会情勢を鑑み、市内の中小企業者等の人材確保活動を支援します。

受付の期間は、2027年3月31日までです。

事業者につき1年間当たり上限3万円。

大きく分けると、「どこで事業をしているか」「どんな事業者か」「何に取り組むか」の3つで決まります。

まず地域ですが、あわら市・福井県の制度なので、その市区町村内に事業所があることが基本です。

細かい条件を、順番に見ていきましょう。

市内に本社または事業所を有する小規模事業者、中小企業者等。

市内の本社又は事業所で勤務する雇用者を安定的に確保するために実施する事業のうち、次のいずれかに該当するもの。

市では、地域の人手不足が深刻な課題となっている社会情勢を鑑み、市内の中小企業者等の人材確保活動を支援します。

人材確保に関する企業説明会への出展または参加(小規模事業者のみ)。

就職情報サイトへの求人情報の掲載(小規模事業者のみ)。

工場見学、職場体験またはインターンシップに係る取り組みの実施(小規模事業者および中小企業者等)。

企業紹介動画の作成(小規模事業者および中小企業者等)。

※小規模事業者:中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第5項に規定する小規模事業者。

※中小企業者等:中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項に規定する中小企業者並びに同条第5項に規定する小規模事業者。

事業実施計画書(別紙1-1) (インターンシップ等事業を除く)。

受付期間は2027年3月31日までです。期間内に申請できることも、条件の1つです。

市内の本社又は事業所で勤務する雇用者を安定的に確保するために実施する事業のうち、次のいずれかに該当するもの。

人材確保に関する企業説明会への出展または参加(小規模事業者のみ)。

就職情報サイトへの求人情報の掲載(小規模事業者のみ)。

工場見学、職場体験またはインターンシップに係る取り組みの実施(小規模事業者および中小企業者等)。

企業紹介動画の作成(小規模事業者および中小企業者等)。

※小規模事業者:中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第5項に規定する小規模事業者。

※中小企業者等:中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項に規定する中小企業者並びに同条第5項に規定する小規模事業者。

※補助対象事業の1、2、3、4は併用可能です。ただし、1事業者当たりの年間上限額は3万円となります。

市内の本社又は事業所で勤務する雇用者を安定的に確保するために実施する事業のうち、次のいずれかに該当するもの。

交付決定の前に、発注や契約をしてしまうことです。決定の前に支払った経費は、補助の対象にならないのが基本です。「急ぐから先に」と動く前に、いつから経費が認められるのかを、確かめておいてくださいね。

採択は、「この計画で進めてよい」という決定で、金額の確定ではありません。事業を終えて、実績の報告と検査を受けたあとに、補助額が確定します。対象外の経費があれば、その分は減ります。

多くの制度は後払いです。費用は、いったん自社で支払います。このことを知らずに、申請してから慌てる方が、少なくありません。

事業の内容や経費の配分を変えるときは、事前の承認や届出が必要になることがあります。黙って変えると、その部分が対象外になるおそれがあります。変えたくなった時点で、先に相談してくださいね。

見積書、請求書、領収書、支払いの記録、成果物の写真などの証拠書類を、きちんと残してください。あとから不足がわかっても、取り戻せません。保存の期間も、決められています。

いいえ。補助金で取得した設備などは、一定の期間、勝手に売ったり、貸したり、目的外に使ったりできません。処分するときは、承認が必要な場合があります。

同じ経費に、複数の補助金を重ねて受けることは、原則としてできません。併用を考えるときは、対象にする経費を、きちんと分けておくことが大切です。

虚偽の申請や、不正な受給があると、補助金の返還や、一定期間の申請停止などになります。小さな見落としでも、報告のときに困らないよう、数字と書類は、必ず突き合わせておいてくださいね。