補助金・経営支援顧問【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します
【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します（福井県）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」は、福井県が実施する補助金・助成金です。対象の地域は福井県です。
福井県では、男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して最大600万円の奨励金を支給します！ 申請期限：育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内、または 起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで
受付の期間は、—から2027年3月31日まで。
| 制度名 | 【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します |
|---|---|
| 実施機関 | 福井県 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 福井県 |
| 受付期間 | —から2027年3月31日まで |
| 問い合わせ先 | 窓口が、 福井県こども未来課 から |
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域福井県
- 2規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 福井県 |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 法人 | 法人が対象です。履歴事項全部証明書（登記事項証明書）と、直近の決算書が、基本の提出書類になります。 |
| 団体 | NPO・組合・団体も対象に含まれています。定款や規約、会員の名簿など、団体としての実態を示す書類が必要になることがあります。 |
| 県内に | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 雇用保険 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」が目指していること
福井県では、男性従業員が 連続5日以上または通算15日以上 の育児休業を取得した企業に対して 最大600万円 の奨励金を支給します! (複数回申請も可能!)
対象になる事業・取り組み
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 次の各号に掲げる要件をすべて満たす事業主が対象となります。 ／ 雇用保険適用事業所 であること。 ／ 過去5年間に重大な法令違反等がないこと。 ／ 福井県のすべての県税ならびに消費税および地方消費税において未納がないこと。 ／ 育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業制度(出生時育児休業を含む)について就業規則等に規定 していること。 |
| 地域 | 県内に本社または事業所 を有すること。 |
| 事業者の区分 | 法人税法(昭和40年法律第34号)別表第一 に掲げる公共法人でないこと。 ／ 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主もしくは暴力団または暴力団員の統制下にある事業主でないこと。 |
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」の経費で気をつけたいこと
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 雇用 | 人件費に関する項目があります。対象になる人の範囲（新規採用者のみ、など）と、計算の方法が決まっていることが多いので、算定の方法を、先に確認します。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 金額 | 1社あたり支給額の累計が600万円 に達するまで、複数回および複数年度にわたって申請可能です。 |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 規模 | 育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から 3か月以内 、または起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで |
| 日程 | ※期限を過ぎた申請は受け付けすることができませんので、期限に余裕をもって申請してください。 |
| 申請の方法 | 5 申請窓口・問い合わせ先 ／ 申請は電子申請により受け付けております。 ／ 電子申請フォームはこちら ／ (なお、メール、または郵便でのご申請も可能です。) |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 申請の方法 | 支給申請書兼実績報告書(様式第1号)に必要書類を添えて、 電子申請フォーム または 下記5の申請窓口 まで郵送、持参またはメールにより申請してください。 ／ ※申請誤りや必要書類の添付漏れ等がないよう 実施要綱 や FAQ を熟読のうえ申請してください。 ／ 支給申請書(様式第1号)(Excel形式) ／ 支給申請書(記入例)(PDF形式) |
| その他 | 就業規則等(要綱第5条第1項第9号の要件を満たしていることが確認できるもの)の写し ／ 1 育休スタート奨励金 ／ 取得日から遡って過去2年間に育児休業の取得実績がない旨の誓約書 ／ (国助成金の支給決定通知書の写しをもって代えることができます) |
| 書類 | 要綱別表の「3 必要書類」に定める必要書類 |
| 規模 | 育児休業を取得した従業員の取得実績が確認できる書類(出勤簿またはタイムカードの写し) |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 電子申請 | 申請は電子（オンライン）で行います。入力の画面が複雑なことがあるため、締切の直前ではなく、余裕を持って入力を始めます。入力内容は、一時保存して、第三者に見てもらいます。 |
| 郵送 | 書類の郵送や持参が必要です。到着の期限（必着か、消印有効か）を確認し、余裕を持って発送します。コピーを手元に残しておきます。 |
| 実績報告 | 事業の終了後に、実績報告と、確定のための検査があります。証拠書類（見積書、発注書、納品書、請求書、振込記録、写真）を、購入のたびに、まとめて保存します。 |
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」の手続きの流れと日程
この制度の受付は—から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
申請の方法：【大切なお知らせ】 、申請様式
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2027年1月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年2月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年2月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年3月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年3月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します」についてのよくある質問
Q&A【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援します
Q. 【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援しますの受付期間はいつですか？
—から2027年3月31日まで。
Q. 【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援しますの申請は、どのように行いますか？
【大切なお知らせ】 、申請様式
Q. 【男性育休促進企業奨励金】企業における男性の育児休業取得を応援しますの問い合わせ先はどこですか？
窓口が、 福井県こども未来課 から
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（福井県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（—から2027年3月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：福井県の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。