令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金

「令和8年度ぐんま賃上げ促進支援金」は、群馬県が実施している補助金・助成金です。対象の地域は群馬県ですね。

従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期あたり40人分最大200万円の支援金（2期合計のべ80人分、最大400万円）を支給します 申請受付期間： 第1期 令和8年6月15日（月）から令和8年9月30日（水） 第2期 令和8年9月1日（火）から令和9年1月31日（日）

受付の期間は、2026年6月15日から2027年1月31日までです。

大きく分けると、「どこで事業をしているか」「どんな事業者か」「何に取り組むか」の3つで決まります。

まず地域ですが、群馬県の事業者が対象です。

細かい条件を、順番に見ていきましょう。

県内に事業所を有する中小企業等。

受付期間は2026年6月15日から2027年1月31日までです。期間内に申請できることも、条件の1つです。

対象従業員について。

従業員の賃金を一定以上引き上げた場合、1期あたり40人分最大200万円の支援金（2期合計のべ80人分、最大400万円）を支給します 申請受付期間： 第1期 令和8年6月15日（月）から令和8年9月30日（水） 第2期 令和8年9月1日（火）から令和9年1月31日（日）。

交付決定の前に、発注や契約をしてしまうことです。決定の前に支払った経費は、補助の対象にならないのが基本です。「急ぐから先に」と動く前に、いつから経費が認められるのかを、確かめておいてくださいね。

採択は、「この計画で進めてよい」という決定で、金額の確定ではありません。事業を終えて、実績の報告と検査を受けたあとに、補助額が確定します。対象外の経費があれば、その分は減ります。

多くの制度は後払いです。費用は、いったん自社で支払います。このことを知らずに、申請してから慌てる方が、少なくありません。

事業の内容や経費の配分を変えるときは、事前の承認や届出が必要になることがあります。黙って変えると、その部分が対象外になるおそれがあります。変えたくなった時点で、先に相談してくださいね。

見積書、請求書、領収書、支払いの記録、成果物の写真などの証拠書類を、きちんと残してください。あとから不足がわかっても、取り戻せません。保存の期間も、決められています。

いいえ。補助金で取得した設備などは、一定の期間、勝手に売ったり、貸したり、目的外に使ったりできません。処分するときは、承認が必要な場合があります。

同じ経費に、複数の補助金を重ねて受けることは、原則としてできません。併用を考えるときは、対象にする経費を、きちんと分けておくことが大切です。

虚偽の申請や、不正な受給があると、補助金の返還や、一定期間の申請停止などになります。小さな見落としでも、報告のときに困らないよう、数字と書類は、必ず突き合わせておいてくださいね。