補助金・経営支援顧問人材獲得応援補助金
人材獲得応援補助金（大仙市）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「人材獲得応援補助金」は、大仙市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は大仙市・秋田県です。
このページはJavaScriptを使用しています。ご使用中のブラウザはJavaScriptが無効になっているか、JavaScriptに対応していません。 JavaScriptを有効にするか、JavaScriptが使用可能なブラウザでアクセスしてください。 企業の求人活動、入社3年目までの従業員の資格取得等を目的とした社員教育、新たに正規雇用された者の入社準備に係る費用を負担する市内企業の取り組みを支援します。 市内に事業拠点を有する中小企業（製造業及び情報通信業にあっては大企業も対象）
受付の期間は、2026年4月1日から2027年3月31日まで。
| 制度名 | 人材獲得応援補助金 |
|---|---|
| 実施機関 | 大仙市 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 大仙市・秋田県 |
| 受付期間 | 2026年4月1日から2027年3月31日まで |
| 補助率・支援の内容 | 補助対象経費の 2分の1 |
| 対象者 | 市内に事業拠点を有する中小企業(製造業及び情報通信業にあっては大企業も対象) |
「人材獲得応援補助金」でいくら支援されるか
人材獲得応援補助金では、対象経費に対して2分の1（50%）が支援されます。上限額の定めがある場合は、その範囲内です。
対象経費（100%）
| 対象経費 | 支援額の目安 | 自己負担 |
|---|---|---|
| 300万円 | 150万円 | 150万円 |
| 600万円 | 300万円 | 300万円 |
| 1,200万円 | 600万円 | 600万円 |
「人材獲得応援補助金」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域大仙市・秋田県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者市内に事業拠点を有する中小企業(製造業及び情報通信業にあっては大企業も対象)
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 大仙市・秋田県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | 市内に事業拠点を有する中小企業(製造業及び情報通信業にあっては大企業も対象) |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 市内に | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 従業員 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
| 中小企業 | 中小企業者・小規模事業者の定義に当たることが条件です。業種ごとに、資本金や従業員数の上限が決まっています。自社が当たるかを、定義の表で確認します。 |
「人材獲得応援補助金」の対象経費の中身
この制度で対象経費として挙げられている項目（16項目）を、区分ごとに整理しました。自社の見積書の項目と見比べます。
| 区分 | この制度の対象経費の項目 | 支援の目安 |
|---|---|---|
| 賃借料・リース | 求人活動に係る会場借上料 | 見積額の2分の1（50%）が支援の目安 |
| 広告・販売促進 | 広告宣伝費 | 見積額の2分の1（50%）が支援の目安 |
| 研修・資格取得 | 入社後3年以内の社員に資格取得をさせる場合の各種費用等、社員教育に係る受講料 | 見積額の2分の1（50%）が支援の目安 |
| 人件費 | 新たに正規雇用された者に対し | 見積額の2分の1（50%）が支援の目安 |
| その他 | 補助対象経費が 5万円以上(税抜き) であることが必要です。、(A)求人活動、求人活動に伴う各種費用等、印刷製本費等、(B)社員教育、受験料、書籍購入費等、(C)入社準備、入社に係る準備費用の支給、下記経費のうち、事業者が負担したもの。 | 公募要領の一覧と照合 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 広告 | 広告・宣伝・展示会などの販売促進費が含まれています。全体の中で使える割合に上限がある制度があります。広告は、実際に配信・掲載された証拠（画面の保存、レポート）が、実績報告で必要になります。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
| 雇用 | 人件費に関する項目があります。対象になる人の範囲（新規採用者のみ、など）と、計算の方法が決まっていることが多いので、算定の方法を、先に確認します。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
| 借上 | 賃借料やリース料が含まれています。対象となる期間（補助事業期間内の分のみ、など）と、契約の時期（交付決定後の契約か）が、判断の分かれ目です。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
| 資格取得 | 研修・講習・資格取得に関する費用が含まれています。受講の前に計画届が必要なことがあります。修了証や受講の記録が、実績の証拠になります。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 金額 | 区分(A) 30 万円 ／ 区分(B) 20 万円 ／ 区分(C) 10 万円(交付対象被雇用者1人あたり) |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 日程 | 2026年4月1日から2027年3月31日まで |
| 申請の方法 | ※事業を実施(発注、申込、契約等)する前に、申請をしていただく必要があります。 |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 申請の方法 | 事業を実施する前に提出するもの(申請時) ／ 補助金交付申請書(様式第1号)[Word] |
| その他 | 補助事業等計画書(規則様式第2号)[Word] ／ 下記の記入例を参考に記入してください。 ／ 補助事業等計画書(規則様式第2号)記入例 [PDF] ／ 振込口座が確認できる通帳の写し |
| 書類 | 「その他市長が必要と認める書類」として、下記を添付してください。 ／ 事業費の積算根拠を確認できる書類(見積書、受験料が記載されたパンフレットなど) ／ 事業内容が確認できる書類(試験概要、受験者の入社日が証明できる書類など) ／ 事業所の納税証明書 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 計画書 | 事業計画書の提出が求められています。課題→取り組み→効果を、一貫した流れで書くことが基本です。数字の根拠（見積書、市場の資料、過去の実績）を添えると、説得力が増します。 |
| 確認書 | 認定経営革新等支援機関（商工会議所・商工会・金融機関・税理士など）の確認や、確認書が必要です。依頼から発行までに日数がかかるため、早めに相談します。 |
| 実績報告 | 事業の終了後に、実績報告と、確定のための検査があります。証拠書類（見積書、発注書、納品書、請求書、振込記録、写真）を、購入のたびに、まとめて保存します。 |
| 見積書 | 見積書の提出が求められています。同じ仕様で複数の業者から取り（相見積もり）、選んだ理由を記録しておくと、金額の妥当性を説明できます。 |
この制度で、特に注意したいこと
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 制度を利用いただくために、一定の要件を満たす必要があります。 ／ 「社員教育」における対象資格、特別教育等【区分(B)のみ】 ／ リストに記載のある対象資格、特別教育等が対象です。 ／ 対象資格一覧 [PDF] ／ 被雇用者要件【区分(C)のみ】 ／ 下記3つの要件全てに該当する必要があります。 ／ 雇用された日の年齢が満45歳未満であること |
| 申請の方法 | 正規雇用労働者として新規雇用され、申請日において雇用先に勤務していること |
「人材獲得応援補助金」の手続きの流れと日程
この制度の受付は2026年4月1日から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2027年1月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年2月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年2月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年3月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年3月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「人材獲得応援補助金」についてのよくある質問
Q&A人材獲得応援補助金
Q. 人材獲得応援補助金の受付期間はいつですか？
2026年4月1日から2027年3月31日まで。
Q. 人材獲得応援補助金の対象になるのは、どんな事業者ですか？
市内に事業拠点を有する中小企業(製造業及び情報通信業にあっては大企業も対象)
Q. 人材獲得応援補助金で、対象になる経費は何ですか？
補助対象経費が 5万円以上(税抜き) であることが必要です。、(A)求人活動、求人活動に伴う各種費用等、求人活動に係る会場借上料、広告宣伝費、印刷製本費等、(B)社員教育、入社後3年以内の社員に資格取得をさせる場合の各種費用等などが挙げられています。見積書の項目と、公募要領の一覧を照らし合わせます。
Q. 人材獲得応援補助金の申請は、どのように行いますか？
事業を実施する前に提出するもの(申請時)
Q. 人材獲得応援補助金で、注意すべきことはありますか？
制度を利用いただくために、一定の要件を満たす必要があります。
Q. 人材獲得応援補助金で、注意すべきことはありますか？
「社員教育」における対象資格、特別教育等【区分(B)のみ】
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（大仙市・秋田県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（2026年4月1日から2027年3月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：大仙市の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。