補助金・経営支援顧問令和8年度人材確保促進補助金について
令和8年度人材確保促進補助金について（豊中市）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「令和8年度人材確保促進補助金について」は、豊中市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は豊中市・大阪府です。
市内の中小企業者等における、多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくり拡大のため、職場環境の整備や副業人材等の活用に要する経費を補助します。 申込期間：令和8年4月1日～令和9年3月31日必着
受付の期間は、2026年4月1日から2027年3月31日まで。
| 制度名 | 令和8年度人材確保促進補助金について |
|---|---|
| 実施機関 | 豊中市 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 豊中市・大阪府 |
| 受付期間 | 2026年4月1日から2027年3月31日まで |
| 上限額 | 15万円 |
| 補助率・支援の内容 | 2分の1、補助上限15万円 |
| 対象者 | 中小企業法(昭和38年法律第154号)に定める中小企業者、または、ビジネス的事業運営に取り組むNPO法人等、その他市長が適当と認めるもので、下記の1、2に該当するもの。 |
「令和8年度人材確保促進補助金について」でいくら支援されるか
令和8年度人材確保促進補助金についてでは、対象になる経費に対して2分の1（50%）が支援され、上限は15万円です。上限いっぱいを受けるには、対象と認められる経費が30万円必要です。これを下回る投資なら、上限に達する前に、補助率の分だけが支援されます。
対象経費（100%）／上限15万円（対象経費30万円で上限に到達）
| 対象経費 | 支援額の目安 | 自己負担 |
|---|---|---|
| 300万円 | 15万円 | 285万円 |
| 600万円 | 15万円 | 585万円 |
| 1,200万円 | 15万円 | 1,185万円 |
Q&A経営者の疑問に答える
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についてで、対象経費が600万円の場合、自己負担はいくらですか？
支援は15万円で、自己負担は585万円です。対象外の経費が混ざっていれば、その分は全額が自己負担に加わります。
「令和8年度人材確保促進補助金について」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域豊中市・大阪府（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者中小企業法(昭和38年法律第154号)に定める中小企業者、または、ビジネス的事業
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 豊中市・大阪府（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | 中小企業法(昭和38年法律第154号)に定める中小企業者、または、ビジネス的事業運営に取り組むNPO法人等、その他市長が適当と認めるもので、下記の1、2に該当するもの。 ／ 1、市内に本店所在地または事業所を有する事業者 ／ 2、市税に滞納のない事業者(非課税または免除の場合は納税しているものとみなします。) ／ ※ただし、大企業が実質的に経営に参画しているみなし大企業は除く。 |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 法人 | 法人が対象です。履歴事項全部証明書（登記事項証明書）と、直近の決算書が、基本の提出書類になります。 |
| NPO | NPO・組合・団体も対象に含まれています。定款や規約、会員の名簿など、団体としての実態を示す書類が必要になることがあります。 |
| 市内に | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 従業員 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
「令和8年度人材確保促進補助金について」が目指していること
市内の中小企業者等における、多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくり拡大のため、職場環境の整備や副業人材等の活用に要する経費を補助します。
対象になる事業・取り組み
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | (1)就業規則等を整備するための事業 ／ (2)働きやすい職場環境づくりを進めるための事業 ／ (3)ものづくり人材を育成するための事業 ／ (4)高度副業人材等の人材を活用するための事業 ／ 例:変更後の就業規則、多言語化後の就業規則、研修内容のわかるもの、修了証書、 |
| 補助率 | (1)~(3)について、補助率2分の1、補助上限10万円 |
| 金額 | ※同一の会計年度において、上限額に達するまでは複数回の申込可 ／ ※(4)について、就業規則の改正と多言語化を併せて実施する場合は補助上限20万円 |
「令和8年度人材確保促進補助金について」の経費で気をつけたいこと
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 委託 | 外注費・委託費が対象です。委託先との契約書に、業務の内容・期間・金額を書き、納品物（成果物）を保存します。自社で行う工程と外注する工程を、計画書で分けて書くと説明しやすくなります。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
| 研修 | 研修・講習・資格取得に関する費用が含まれています。受講の前に計画届が必要なことがあります。修了証や受講の記録が、実績の証拠になります。この制度の補助率（2分の1（50%））で考えると、この項目の見積額が100万円なら、支援の目安は50万円、自己負担は50万円です。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 金額 | ※同一の会計年度において、上限額に達するまでは複数回の申込可 ／ ※同一の会計年度において複数の補助対象事業を申込む場合、上限は合計15万円とする。 ／ 2026年4月1日 ~ 2027年3月31日必着 (期間内でも予算の上限に達した時点で終了します) |
| 日程 | ※2027年3月31日までに支払った経費が対象となります。 |
| その他 | 豊中市人材確保促進補助金要綱(PDF:262KB) ／ 豊中市人材確保促進補助金要領(PDF:651KB) ／ よくある質問集(PDF:687KB) |
| 申請の方法 | 持参・郵便・メールのいずれかの方法 でご提出ください。 |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 豊中市人材確保促進補助金交付申込書兼請求書(様式第1号)(ワード:28KB) ／ 豊中市人材確保促進補助金交付申込書兼請求書(様式第1号)(PDF:153KB) ／ 実績報告書(様式第2号) ／ ・ 就業規則等を整備するための事業(ワード:26KB) ／ ・ 働きやすい職場環境づくりを進めるための事業(ワード:26KB) ／ ・ ものづくり人材を育成するための事業(ワード:25KB) ／ ・ 高度副業人材等を活用するための事業(ワード:26KB) ／ ・ 就業規則等を整備するための事業(PDF:188KB) ／ ・ 働きやすい職場環境づくりを進めるための事業(PDF:218KB) ／ ・ ものづくり人材を育成するための事業(PDF:167KB) |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 郵送 | 書類の郵送や持参が必要です。到着の期限（必着か、消印有効か）を確認し、余裕を持って発送します。コピーを手元に残しておきます。 |
| 確認書 | 認定経営革新等支援機関（商工会議所・商工会・金融機関・税理士など）の確認や、確認書が必要です。依頼から発行までに日数がかかるため、早めに相談します。 |
| 実績報告 | 事業の終了後に、実績報告と、確定のための検査があります。証拠書類（見積書、発注書、納品書、請求書、振込記録、写真）を、購入のたびに、まとめて保存します。 |
この制度で、特に注意したいこと
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 成年後見制度 ／ 人権・文化・スポーツ ／ 人権・文化・スポーツ ／ 人権文化のまちづくり ／ 男女共同参画 ／ 文化芸術振興 ／ For Foreign Residents (がいこくじんむけ じょうほう) ／ スポーツ振興 |
「令和8年度人材確保促進補助金について」の手続きの流れと日程
この制度の受付は2026年4月1日から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
申請の方法：メールアドレス】 sangyoushinkou@city.toyonaka.osaka.jp
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2027年1月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年2月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年2月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年3月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年3月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
「令和8年度人材確保促進補助金について」についてのよくある質問
Q&A令和8年度人材確保促進補助金について
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についての受付期間はいつですか？
2026年4月1日から2027年3月31日まで。
Q. 令和8年度人材確保促進補助金については、いくらまで支援されますか？
上限は15万円です。対象経費に対して2分の1（50%）が支援されるため、30万円の対象経費で上限に達します。
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についての対象になるのは、どんな事業者ですか？
中小企業法(昭和38年法律第154号)に定める中小企業者、または、ビジネス的事業運営に取り組むNPO法人等、その他市長が適当と認めるもので、下記の1、2に該当するもの。
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についての申請は、どのように行いますか？
メールアドレス】 sangyoushinkou@city.toyonaka.osaka.jp
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についてで、注意すべきことはありますか？
成年後見制度
Q. 令和8年度人材確保促進補助金についてで、注意すべきことはありますか？
人権・文化・スポーツ
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（豊中市・大阪府）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（2026年4月1日から2027年3月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 自己負担を、上限15万円・補助率2分の1（50%）で計算した | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：豊中市の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。