育児休業取得促進事業【育児休業取得促進事業補助金】

「育児休業取得促進事業【育児休業取得促進事業補助金】」は、奈良県が実施している補助金・助成金です。対象の地域は奈良県ですね。

奈良県育児休業取得促進事業補助金事業は、県内の育児休業取得促進を目的として平成26年度に開始しましたが、育児休業の取得率は年々上昇傾向で、育児休業制度が定着してきたことから、本事業の実施目的は概ね達成したと考えられるため、令和8年度をもって廃止する予定としてます。

今年度当補助金の申請を希望される企業等におかれましては、下記の期日までに県に申請していただきますようお願いいたします。

申請期限：令和8年12月28日（月曜日）必着

受付の期間は、2026年12月28日までです。

第4条補助の対象となる経費及び補助金の額は、次のとおりとする。

補助の対象となる経費補助金の額。

育児休業開始以後180日に達した補助対象経費の10/10。ただし、。

日の翌日以降で、かつ、育児休業給付育児休業開始時の賃金日額に雇用保険法。

金が支給される期間において、対象従第61条の4第4項に規定する支給日数。

業員に対して育児休業給付金に上乗せを乗じた額の17%を上限(1円未満切。

して支給する賃金等り捨て)とする。

大きく分けると、「どこで事業をしているか」「どんな事業者か」「何に取り組むか」の3つで決まります。

まず地域ですが、奈良県の事業者が対象です。

細かい条件を、順番に見ていきましょう。

受付期間は2026年12月28日までです。期間内に申請できることも、条件の1つです。

奈良県育児休業取得促進事業補助金事業は、県内の育児休業取得促進を目的として平成26年度に開始しましたが、育児休業の取得率は年々上昇傾向で、育児休業制度が定着してきたことから、本事業の実施目的は概ね達成したと考えられるため、令和8年度をもって廃止する予定としてます。

第3条補助金の交付の対象となる事業者は、次に掲げる要件を満たしているものとする。 者)。

今年度当補助金の申請を希望される企業等におかれましては、下記の期日までに県に申請していただきますようお願いいたします。

この公募の受付は、2026年12月28日までです。余裕をもって準備を始めてくださいね。

助金の交付の決定の全部又は一部を取り消すことができる。

前項の規定により補助金の交付の決定の全部又は一部を取り消した場合にあっては、。

知事は、当該取消しに係る部分に関し既に交付した補助金の返還を命ずるものとする。

育児休業開始以後180日に達した補助対象経費の10/10。ただし、。

交付決定の前に、発注や契約をしてしまうことです。決定の前に支払った経費は、補助の対象にならないのが基本です。「急ぐから先に」と動く前に、いつから経費が認められるのかを、確かめておいてくださいね。

同じ経費に、複数の補助金を重ねて受けることは、原則としてできません。併用を考えるときは、対象にする経費を、きちんと分けておくことが大切です。