募集中地域・自治体の補助金

育児休業取得促進助成金を交付します

実施機関
見附市
募集期間
2026/04/01 〜 2027/03/31
地域
新潟県・見附市

育児休業取得促進助成金を交付します(見附市)の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。

この制度を一言でいうと

「育児休業取得促進助成金を交付します」は、見附市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は見附市・新潟県です。

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受付の期間は、2026年4月1日から2027年3月31日まで。

制度名育児休業取得促進助成金を交付します
実施機関見附市
種類補助金・助成金
対象地域見附市・新潟県
受付期間2026年4月1日から2027年3月31日まで
上限額5万円
対象者見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」または廃止前の「ハッピー・パートナー企業 パパママ子育て応援プラス」に認定された企業等

「育児休業取得促進助成金を交付します」でいくら支援されるか

育児休業取得促進助成金を交付しますの上限額は5万円です。補助率は、公募要領の対象経費ごとの定めに従います。

金額や条件は、次のとおりです。育児休業を取得した従業員1人あたり 5万円

「育児休業取得促進助成金を交付します」の対象になる方

対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。

対象かどうかを、この順に確認します
  1. 1地域見附市・新潟県(市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本)
  2. 2対象者見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(N
  3. 3規模従業員数の制約は示されていません
確認することこの制度の内容
地域見附市・新潟県(市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本)
対象者見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」または廃止前の「ハッピー・パートナー企業 パパママ子育て応援プラス」に認定された企業等 / ※「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」については 新潟県のページ <外部リンク> をご参照下さい。 / 見附市育児休業取得促進助成金申請の要件を満たす企業であること / 見附市育児休業取得促進助成金の当該者に係る業務代替手当の支給であること
規模従業員数の制約は示されていません
この制度の文章にある言葉ProdX Crowd編集部の見方
市内に事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。
認定認定・登録・承認を受けていることが、条件になっている場合があります。取得に時間がかかるものは、申請より先に手続きを始めます。

「育児休業取得促進助成金を交付します」が目指していること

くらし・手続き子育て・文化・スポーツ産業・ビジネス移住・観光・交流トップページ組織でさがす対象となる企業等に勤務する従業員が、2歳未満の子を養育するため育児休業を連続して14日以上取得した場合、企業等に助成金を交付します。※市外在住の従業員も対象です。ただし、勤務場所は市内事業所に限ります。育児休業を取得した従業員1人あたり 5万円※1事業所あたりの申請回数は制限なし

「育児休業取得促進助成金を交付します」の経費で気をつけたいこと

この制度の文章にある言葉ProdX Crowd編集部の見方
ホームページシステム・ソフトウェア・ウェブ関連の経費が含まれています。クラウドの月額利用料は「何か月分まで」と決められていることがあります。契約期間と補助事業の期間の関係を、見積もりの段階で確認します。汎用のパソコンやタブレットは対象外のことが多い点にも注意が必要です。

補助率・金額の区分(この制度の定め)

区分内容
補助率業務代替を行った労働者に手当を支給した場合、支給した総額の2分の1(上限2万円)​
申請の方法1事業所あたりの申請回数は制限なし
注意点時間外勤務の増加に応じて支給する賃金は対象外
日程一時金として支給する場合や、賞与とあわせて支給するなどの場合も対象(ただし、手当の算定対象期間が業務代替期間内であることが明確に判別でき、かつ交付申請日までに支払われた手当であること)

この制度の日程と期間の定め

区分内容
日程2026年4月1日(水曜日)~2027年3月31日(水曜日) / 例)5月20日に職場復帰した場合の申請可能期間:6月19日~7月20日​
規模※申請可能となる期間は、従業員が職場復帰して1か月を経過する日から起算して1か月を経過した日または2027年3月31日のいずれか早い日までです。

申請の方法と、そろえる書類

区分内容
地域下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。 / 下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。
申請の方法見附市育児休業取得促進助成金交付申請書兼実績報告書 様式1号の1_交付申請書兼実績報告書 [Wordファイル/22KB] 様式1号の1_交付申請書兼実績報告書 [PDFファイル/102KB] / 見附市育児休業中業務代替助成金交付申請書兼実績報告書 様式1号の2_交付申請書兼実績報告書 [Wordファイル/23KB] 様式1号の2_交付申請書兼実績報告書 [PDFファイル/101KB]
その他多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定証または廃止前のハッピー・パートナー企業登録証の写し / 育児休業に関する労働協約または就業規則の写し / 雇用保険適用事業主が確認できるもの(雇用保険適用事業所設置届の写し等) / 助成金振込先の通帳の写し(口座番号・口座名義人・口座名義人フリガナが確認できるもの)
規模当該従業員の育児休業申出書の写し / 育児休業取得状況および職場復帰して1か月を経過したことが確認できるもの(当該従業員の出勤簿写し等)
この制度の文章にある言葉ProdX Crowd編集部の見方
実績報告事業の終了後に、実績報告と、確定のための検査があります。証拠書類(見積書、発注書、納品書、請求書、振込記録、写真)を、購入のたびに、まとめて保存します。

この制度で、特に注意したいこと

区分内容
その他このページに関する

「育児休業取得促進助成金を交付します」の手続きの流れと日程

この制度の受付は2026年4月1日から2027年3月31日まで。締切の2027年3月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。

手続きの流れ
  1. 申請計画書・見積書を提出
  2. 審査1〜3か月
  3. 交付決定ここから発注できる
  4. 発注・実施期間内に支払いまで
  5. 実績報告証拠書類を提出
  6. 検査・確定補助額が決まる
  7. 入金お金が入るのは最後

発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。

申請の方法:下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。 および必要書類

時期(目安)やること
2027年1月29日ごろ公募要領を読み、対象かどうかを確認する
2027年2月13日ごろ見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備
2027年2月28日ごろ事業計画書の作成を始め、第三者(商工会議所・よろず支援拠点など)にも見てもらう
2027年3月23日ごろ書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる
2027年3月31日受付の終了日。この日までに提出が完了していること

「育児休業取得促進助成金を交付します」についてのよくある質問

Q&A育児休業取得促進助成金を交付します

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経営者

Q. 育児休業取得促進助成金を交付しますの受付期間はいつですか?

解説役のイメージ写真
ProdX Crowd編集部
A.

2026年4月1日から2027年3月31日まで。

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経営者

Q. 育児休業取得促進助成金を交付しますは、いくらまで支援されますか?

解説役のイメージ写真
ProdX Crowd編集部
A.

上限は5万円です。

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経営者

Q. 育児休業取得促進助成金を交付しますの対象になるのは、どんな事業者ですか?

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ProdX Crowd編集部
A.

見附市内に事業所を有し、新潟県が定める「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業(Ni-ful)」または廃止前の「ハッピー・パートナー企業 パパママ子育て応援プラス」に認定された企業等

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経営者

Q. 育児休業取得促進助成金を交付しますの申請は、どのように行いますか?

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ProdX Crowd編集部
A.

下記の書類をご用意の上、地域経済課商工労働係へご提出下さい。 および必要書類

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経営者

Q. 育児休業取得促進助成金を交付しますで、注意すべきことはありますか?

解説役のイメージ写真
ProdX Crowd編集部
A.

このページに関する

この制度を検討するときの確認リスト

確認項目状況
対象の地域(見附市・新潟県)に、事業所がある□ はい □ いいえ
対象者の条件に当てはまる□ はい □ いいえ
受付期間(2026年4月1日から2027年3月31日まで)に間に合う□ はい □ いいえ
自己負担を、上限5万円・補助率(公募要領)で計算した□ はい □ いいえ
交付決定(または承認)の前に、発注・契約をしない□ はい □ いいえ
後払いの資金繰り(つなぎ資金)の目処が立っている□ はい □ いいえ

情報の確認元:見附市の公開情報。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日:2026/10/12。