補助金・経営支援顧問沼田市人材活用支援金
沼田市人材活用支援金（沼田市）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「沼田市人材活用支援金」は、沼田市が実施する補助金・助成金です。対象の地域は沼田市・群馬県です。
市では、市内事業者の労働力不足やDXなどを推進するため、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録されている紹介会社を通じて、副業人材または転職人材を活用した事業者に対し、支援金を交付します。 申請期間：2026年4月1日～ ※2027年2月末日までに交付申請書兼請求書の提出が可能であること
受付の期間は、2026年4月1日から2027年2月28日まで。
| 制度名 | 沼田市人材活用支援金 |
|---|---|
| 実施機関 | 沼田市 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 沼田市・群馬県 |
| 受付期間 | 2026年4月1日から2027年2月28日まで |
| 対象者 | 1 支援金の交付申請日時点において、市内に主たる事業所又は事業拠点(大規模チェーン直営店を除 |
「沼田市人材活用支援金」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域沼田市・群馬県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本）
- 2対象者1 支援金の交付申請日時点において、市内に主たる事業所又は事業拠点(大規模チェー
- 3規模従業員数の制約は示されていません
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 沼田市・群馬県（市区町村の制度のため、その市区町村内に事業所があることが基本） |
| 対象者 | 1 支援金の交付申請日時点において、市内に主たる事業所又は事業拠点(大規模チェーン直営店を除 ／ 中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条に規定する中小企業者で、デジタル技術の活用により自社の新たな価値の創造に取り組む、若しくは環境配慮型経営の推進に取り組むまたはそのいずれにも取り組むもの ／ (1)株式会社等の法人を設立せずに自ら事業を営んでいる個人で、デジタル技術の活用により事業に新たな価値の創造に取り組む、若しくは環境配慮型経営の推進に取り組むまたはそのいずれにも取り組むもの ／ (3)主たる事業の収入額が、年金、給与収入等の収入額の合計を上回っていること ／ 中小企業者・個人事業主共通事項 ／ (1) 支援金の交付申請日時点において、市内に主たる事業所または事業拠点(大規模チェーン直営店を除く。)を有する中小企業者及び市内に住民登録をしている個人事業主であること ／ (2) 支援金の交付申請日時点で、市内で1年以上継続して事業を行っており、支援金交付後も事業を継続する意思があること |
| 規模 | 従業員数の制約は示されていません |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 個人 | 個人事業主も対象に含まれています。開業届の提出や、納税地の要件が求められることがあります。確定申告書の控えを、準備しておきます。 |
| 株式会社 | 法人が対象です。履歴事項全部証明書（登記事項証明書）と、直近の決算書が、基本の提出書類になります。 |
| 市内に | 事業所の所在地に関する要件があります。本店の所在地か、実際に事業を行う場所かで判断が分かれるため、自社がどちらに当たるかを確認します。 |
| 滞納 | 税金や社会保険料の滞納がないことが条件になっています。納税証明書を取得するのに、日数がかかることがあります。 |
「沼田市人材活用支援金」の対象経費の中身
この制度で対象経費として挙げられている項目（16項目）を、区分ごとに整理しました。自社の見積書の項目と見比べます。
| 区分 | この制度の対象経費の項目 | 支援の目安 |
|---|---|---|
| 外注・委託 | □ 副業人材と締結した業務委託契約書等の写し | 補助率は公募要領で確認 |
| 人件費 | □ 人材の正規採用に係る労働契約書(雇用契約書)の写し | 補助率は公募要領で確認 |
| その他 | □ 直近1期分の法人税確定申告書別表1の写しまたは前年分の確定申告書第1表の写し、若しくは市県民税申告書の写し、□ 運転免許証等の本人確認書類、□ 開業届等の事業内容が分かる書類の写し、副業人材活用型、□ 副業人材活用実績報告書(別記様式第4号)、□ 副業人材の履歴書または職務経歴書の写し、転職人材活用型、申請書兼請求書(様式第2号) (Word 26.9KB)、申請書兼請求書(様式第2号) (PDF 138.0KB)、事業実績書(様式第3号) (Excel 17.0KB)、事業実績書(様式第3号) (PDF 114.6KB)、副業人材活用実績報告書(様式第4号) (Excel 12.0KB)、副業人材活用実績報告書(様式第4号) (PDF 57.3KB) | 公募要領の一覧と照合 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 業務委託 | 外注費・委託費が対象です。委託先との契約書に、業務の内容・期間・金額を書き、納品物（成果物）を保存します。自社で行う工程と外注する工程を、計画書で分けて書くと説明しやすくなります。 |
| 採用 | 人件費に関する項目があります。対象になる人の範囲（新規採用者のみ、など）と、計算の方法が決まっていることが多いので、算定の方法を、先に確認します。 |
補助率・金額の区分（この制度の定め）
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 副業人材活用型 ／ 副業人材の紹介会社に支払った紹介手数料及び ／ 副業人材に支払った委託料等の合計 ／ 副業人材の紹介会社に支払った紹介手数料及び ／ 副業人材に支払った委託料等の合計 ／ ( 環境負荷低減につながる取り組み のために、当該人材を活用した場合) ／ 転職人材活用型 ／ 転職人材の紹介会社に支払った紹介手数料及び |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 2026年 4 月 1 日 ~ |
| 日程 | ※ 2027年 2 月末日までに交付申請書兼請求書の提出が可能であること |
申請の方法と、そろえる書類
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | 1 群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録されている登録民間人材ビジネス事業者 ( 紹介会社 ) ／ へ募集したい人材のあっせんを依頼 ／ ※必要に応じて群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点へ相談 ／ 2 紹介会社との打ち合わせ 、副業・転職人材の募集、面談 ／ 4 採用した、副業・転職人材と業務委託等契約し、業務開始 ／ 副業人材活用型委託した業務が完了した日から30 日以内又は2 月末日のいずれか早い日 ／ 転職人材活用型正規採用の日から120 日以内又は2 月末日のいずれか早い日 ／ 6支援金交付 |
| 申請の方法 | 3 副業・転職人材との契約前に事業計画書の提出 ／ 5交付申請書兼請求書の提出 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 事業計画書 | 事業計画書の提出が求められています。課題→取り組み→効果を、一貫した流れで書くことが基本です。数字の根拠（見積書、市場の資料、過去の実績）を添えると、説得力が増します。 |
| 不正 | 不正受給や目的外の使用があった場合の、交付決定の取消しや返還（加算金）の定めがあります。申請内容は事実に基づき、使い道は計画どおりにします。 |
この制度で、特に注意したいこと
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| その他 | ・本支援金は、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録されている紹介会社の利用が対象です ／ ・副業人材・転職人材に支払った報酬の補助対象経費については、契約日から3ケ月分となります ／ ・転職人材は、市外企業かつ市外事業所からの転職が対象です ／ 支援金概要・交付要綱 ／ 沼田市人材活用支援金概要 (PDF 194.3KB) |
| 申請の方法 | ・申請は、1中小企業者等につき、年1回限りで、副業人材活用型と転職人材活用型は重複して利用できません |
| 日程 | ・2月末日までに補助対象経費の支払いを終えて、交付申請書兼請求書の提出が可能なスケジュールの確保をお願 |
| 注意点 | ・偽りその他不正な手段により交付を受けたときは、支援金の返還を求めます |
「沼田市人材活用支援金」の手続きの流れと日程
この制度の受付は2026年4月1日から2027年2月28日まで。締切の2027年2月28日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2026年12月29日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2027年1月13日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2027年1月28日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2027年2月20日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2027年2月28日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
似た取り組みの支援事例
この制度の目的に近いテーマで、当社が事業計画の整理を支援してきた事例です（企業が特定されないよう匿名化しています）。
| 事例 | 内容 |
|---|---|
| 増産要請に応えるため、調味・乾燥工程のボトルネックを再設計。 | 調味・乾燥工程の設備高度化で、増産対応力の向上を目指す。 |
| 5軸加工の技術を高め、高付加価値眼鏡市場へ進出 | 断っていた仕事を受けられるように。5軸加工の能力向上で高付加価値市場へ進出する計画。 |
| 教育・商品・サービスをつなぎ、ペット関連事業の収益源を多層化 | 教育・自社商品・継続サービスを循環させ、収益源を多層化する計画（確認中）。 |
「沼田市人材活用支援金」についてのよくある質問
Q&A沼田市人材活用支援金
Q. 沼田市人材活用支援金の受付期間はいつですか？
2026年4月1日から2027年2月28日まで。
Q. 沼田市人材活用支援金の対象になるのは、どんな事業者ですか？
1 支援金の交付申請日時点において、市内に主たる事業所又は事業拠点(大規模チェーン直営店を除
Q. 沼田市人材活用支援金で、対象になる経費は何ですか？
□ 直近1期分の法人税確定申告書別表1の写しまたは前年分の確定申告書第1表の写し、若しくは市県民税申告書の写し、□ 運転免許証等の本人確認書類、□ 開業届等の事業内容が分かる書類の写し、副業人材活用型、□ 副業人材活用実績報告書(別記様式第4号)、□ 副業人材の履歴書または職務経歴書の写し、□ 副業人材と締結した業務委託契約書等の写しなどが挙げられています。見積書の項目と、公募要領の一覧を照らし合わせます。
Q. 沼田市人材活用支援金の申請は、どのように行いますか？
1 群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録されている登録民間人材ビジネス事業者 ( 紹介会社 )
Q. 沼田市人材活用支援金で、注意すべきことはありますか？
・本支援金は、群馬県プロフェッショナル人材戦略拠点に登録されている紹介会社の利用が対象です
Q. 沼田市人材活用支援金で、注意すべきことはありますか？
・申請は、1中小企業者等につき、年1回限りで、副業人材活用型と転職人材活用型は重複して利用できません
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（沼田市・群馬県）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（2026年4月1日から2027年2月28日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
情報の確認元：沼田市の公開情報・公募要領等の資料。最新の募集状況・申請書類は、実施機関のページで入手できます。 情報取得日：2026/10/12。