補助金・経営支援顧問女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請
- 補助上限額
- 20万円
- 補助率
- —
- 主な対象
- 新たな事業・人材育成・雇用・職場環境を改善し
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請（令和８年度 女性活躍情報公開促進奨励金）の対象者、金額、対象経費、日程、注意点を、この制度の内容にそって整理しました。
この制度を一言でいうと
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」は、令和８年度 女性活躍情報公開促進奨励金が実施する補助金・助成金です。対象の地域は東京都です。
■事業の概要 女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。 ■実施主体 公益財団法人 東京しごと財団 ■申請期間 令和8年6月～令和9年3月 令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
受付の期間は、2026年10月1日から2026年10月31日まで。
| 制度名 | 女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請 |
|---|---|
| 実施機関 | 令和８年度 女性活躍情報公開促進奨励金 |
| 種類 | 補助金・助成金 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 受付期間 | 2026年10月1日から2026年10月31日まで |
| 上限額 | 20万円 |
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」でいくら支援されるか
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請の上限額は20万円です。補助率は、公募要領の対象経費ごとの定めに従います。
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」の対象になる方
対象になるかどうかを、この制度で定められている条件ごとに整理します。
- 1地域東京都
- 2対象者公益財団法人東京しごと財団
- 3対象の業種漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、
- 4規模100名以下
| 確認すること | この制度の内容 |
|---|---|
| 地域 | 東京都 |
| 対象者 | 公益財団法人東京しごと財団 |
| 対象の業種 | 漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、公務（他に分類されるものを除く）ほか、幅広い業種 |
| 規模 | 100名以下 |
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 法人 | 法人が対象です。履歴事項全部証明書（登記事項証明書）と、直近の決算書が、基本の提出書類になります。 |
| 財団 | NPO・組合・団体も対象に含まれています。定款や規約、会員の名簿など、団体としての実態を示す書類が必要になることがあります。 |
| 従業員 | 従業員数や、雇用保険・社会保険への加入に関する条件があります。数え方（常勤・パートの扱い）は、制度の定義に従います。 |
| 中小企業 | 中小企業者・小規模事業者の定義に当たることが条件です。業種ごとに、資本金や従業員数の上限が決まっています。自社が当たるかを、定義の表で確認します。 |
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」が目指していること
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」の経費で気をつけたいこと
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 賃金 | 人件費に関する項目があります。対象になる人の範囲（新規採用者のみ、など）と、計算の方法が決まっていることが多いので、算定の方法を、先に確認します。 |
この制度の日程と期間の定め
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 日程 | 令和8年6月～令和9年3月 ／ 令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。 ／ 1回目：令和8年6月15日～6月30日 ／ 2回目：令和8年7月1日～7月31日 |
| その他 | (事業専用サイト事業概要) |
| 申請の方法 | なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。 |
申請の方法と、そろえる書類
| この制度の文章にある言葉 | ProdX Crowd編集部の見方 |
|---|---|
| 決定前 | 交付決定の前の着手・発注に関する定めがあります。決定の前に動くと対象外になる制度が多いため、発注のタイミングは、窓口に確認してから決めます。 |
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」の手続きの流れと日程
この制度の受付は2026年10月1日から2026年10月31日まで。締切の2026年10月31日から逆算した、準備の目安は次の表のとおりです。
- 申請計画書・見積書を提出
- 審査1〜3か月
- 交付決定ここから発注できる
- 発注・実施期間内に支払いまで
- 実績報告証拠書類を提出
- 検査・確定補助額が決まる
- 入金お金が入るのは最後
発注・契約は「交付決定」の後。お金が入るのは、最後の「入金」です。
| 時期（目安） | やること |
|---|---|
| 2026年8月31日ごろ | 公募要領を読み、対象かどうかを確認する |
| 2026年9月15日ごろ | 見積書の依頼、電子申請のアカウント取得、決算書・納税証明書の準備 |
| 2026年9月30日ごろ | 事業計画書の作成を始め、第三者（商工会議所・よろず支援拠点など）にも見てもらう |
| 2026年10月23日ごろ | 書類の最終確認。入力を前倒しで済ませる |
| 2026年10月31日 | 受付の終了日。この日までに提出が完了していること |
似た取り組みの支援事例
この制度の目的に近いテーマで、当社が事業計画の整理を支援してきた事例です（企業が特定されないよう匿名化しています）。
| 事例 | 内容 |
|---|---|
| 解体工事の経験を活かし、建設廃材の再資源化事業へ。 | コンクリート殻の再生砕石と、木材チップの製造・販売。 |
| 外国人支援の知見を生かし、宿泊事業へ事業領域を拡張 | 顧客理解を宿泊事業へ転用。宿泊と相談事業が相互に送客する構想を整理。 |
| 飲食店運営の強みを、肉割烹とセントラルキッチンへ再構築 | 新業態とセントラルキッチンで、グループ全体の生産性向上と資源再配置を計画。 |
「女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請」についてのよくある質問
Q&A女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請
Q. 女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請の受付期間はいつですか？
2026年10月1日から2026年10月31日まで。
Q. 女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請は、いくらまで支援されますか？
上限は20万円です。
Q. 女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請の対象になるのは、どんな事業者ですか？
公益財団法人東京しごと財団
この制度を検討するときの確認リスト
| 確認項目 | 状況 |
|---|---|
| 対象の地域（東京都）に、事業所がある | □ はい □ いいえ |
| 対象者の条件に当てはまる | □ はい □ いいえ |
| 受付期間（2026年10月1日から2026年10月31日まで）に間に合う | □ はい □ いいえ |
| 自己負担を、上限20万円・補助率（公募要領）で計算した | □ はい □ いいえ |
| 交付決定（または承認）の前に、発注・契約をしない | □ はい □ いいえ |
| 後払いの資金繰り（つなぎ資金）の目処が立っている | □ はい □ いいえ |
OFFICIAL DATA
制度の基本情報（公式データ）
- 制度名
- 女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請
- 実施機関
- 令和８年度 女性活躍情報公開促進奨励金
- 対象地域
- 東京都（詳細：本社又は主たる事業所が東京都内にある事業者）
- 募集開始日
- 2026/10/01 09:00
- 募集終了日
- 2026/10/31 23:59
- 補助上限額
- 20万円
- 補助率
- —
- 対象（従業員数）
- 100名以下
- 対象業種
漁業・建設業・製造業 ほか17業種
漁業・建設業・製造業・電気・ガス・熱供給・水道業・情報通信業・複合サービス事業・サービス業（他に分類されないもの）・公務（他に分類されるものを除く）・分類不能の産業・農業、林業・鉱業、採石業、砂利採取業・運輸業、郵便業・卸売業、小売業・金融業、保険業・不動産業、物品賃貸業・学術研究、専門・技術サービス業・宿泊業、飲食サービス業・生活関連サービス業、娯楽業・教育、学習支援業・医療、福祉
- 利用目的
- 新たな事業・人材育成・雇用・職場環境を改善し
- 対象者・対象経費
- 上の解説と、公募要領でご確認ください
Jグランツの掲載文（目的・概要・応募資格など）を見る
■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人 東京しごと財団
■申請期間
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
https://jyokatsu-project.jp
■撤回届
支給申請後、支給決定前に申請の撤回を行う場合、または支給決定日以後に申請を撤回する場合は、支給決定を通知した日から起算して14日以内に、以下のURLより申請してください。
撤回届 URL：https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDaTGMA1
Jグランツに掲載されている資料名を見る
- 令和8年度女性活躍情報公開促進奨励金_募集要項.pdf
- 女性活躍情報公開促進奨励金支給要綱.pdf
- 03_（個人事業主用）_誓約書（様式第2号）屋号.xlsx
- 03_（法人用）_誓約書（様式第2号）法人名.xlsx
- 03_（個人事業主用）_誓約書（記入例様式第2号）屋号.pdf
- 03_（法人用）_誓約書（記入例様式第2号）法人名.pdf
- 02_（法人用）_事業所一覧（様式第1号_別紙1）法人名.xlsx
- 02_（個人事業主用）_事業所一覧（様式第1号_別紙1）屋号.xlsx
- 02_（法人用）_事業所一覧（記入例様式第1号_別紙1）法人名.pdf
- 02_（個人事業主用）_事業所一覧（記入例様式第1号_別紙1）屋号.pdf
募集期間
| 募集名 | 募集開始 | 募集終了 | 補助事業終了期限 |
|---|---|---|---|
| 第1回(令和8年6月) | 2026/06/15 09:00 | 2026/06/30 23:59 | 2027/03/31 |
| 第2回(令和8年7月) | 2026/07/01 09:00 | 2026/07/31 23:59 | 2027/03/31 |
| 第3回(令和8年8月) | 2026/08/01 09:00 | 2026/08/31 23:59 | 2027/03/31 |
| 第10回(令和9年3月) | 2027/03/01 09:00 | 2027/03/31 23:59 | 2027/03/31 |
| 第4回(令和8年9月) | 2026/09/01 09:00 | 2026/09/30 23:59 | 2027/03/31 |
| 第5回(令和8年10月) | 2026/10/01 09:00 | 2026/10/31 23:59 | 2027/03/31 |
| 第6回(令和8年11月) | 2026/11/01 09:00 | 2026/11/30 23:59 | 2027/03/31 |
| 第8回(令和9年1月) | 2027/01/01 09:00 | 2027/01/31 23:59 | 2027/03/31 |
| 第9回(令和9年2月) | 2027/02/01 09:00 | 2027/02/28 23:59 | 2027/03/31 |
| 第7回(令和8年12月) | 2026/12/01 09:00 | 2026/12/31 23:59 | 2027/03/31 |
出典：Jグランツ（デジタル庁）｜情報取得日時：2026/10/12 11:55
RESEARCH
調べてわかったこと｜女性活躍情報公開促進奨励金（令和8年度・東京都／東京しごと財団）
都内の中小企業等が、女性活躍の状況把握と行動計画の策定・公表などに取り組む場合に、20万円を支給する奨励金です。実施期間は3か月で、決められた6つの取組をすべて行います。
- 実施主体
- 東京都産業労働局と、公益財団法人東京しごと財団
- 対象
- 都内中小企業等（常用雇用労働者100人以下）。ほかにも要件があると案内されています（詳細は募集要項）
- 支給額
- 20万円
- 実施期間
- 支給決定後3か月
- 支給要件（6項目すべて）
- ①女性活躍の状況把握と課題分析／②1つ以上の数値目標を含む行動計画の策定・社内周知・公表／③行動計画の都道府県労働局への届出／④男女間賃金差異と女性管理職比率に加え、1項目以上の公表／⑤専門家の支援を1回受ける／⑥社内の幹部等向けの研修
- 申請方法・募集
- Jグランツによる電子申請。申請回ごとに100社。令和8年度は第1回（6月15日〜）から第10回（3月1日〜3月31日）まで月ごとに募集
- 問合せ
- 事業全般：産業労働局雇用就業部労働環境課 03-6205-6711／申請方法等：東京しごと財団 企業支援部雇用環境整備課 03-5211-2784
申請から受け取りまでの流れ
- 申請回の募集期間内に、Jグランツで支給申請書類を提出する
- 支給決定後、定められた実施期間内に、支給要件の取組をすべて実施する
- 実績報告書を提出する
- 交付額の確定・請求を経て、奨励金が支給される
PRODX CROWD編集部の見方
- 「数値目標を含む行動計画」と「男女間賃金差異・女性管理職比率の公表」は、実施期間3か月の中で一気に進める作業です。賃金データと管理職の人数を先にそろえておくと、期間内に収まりやすくなります
- 専門家の支援（1回）と幹部向け研修は、日程調整が必要です。支給決定後すぐ実施できるよう、申請と並行して社内の日程を押さえます
- 同じ事業の「職場環境改善奨励金」とは別の制度です。情報公開から始めて、次に職場環境の改善へ進むという順番で検討する会社もあります（併用できるかは募集要項で確認）
この調査で確認できていない点：募集要項・申請の手引き（都内要件の詳細、そのほかの要件、各回の実施期間と実績報告の受付期間）／GビズIDの要否
調査日：2026-10-10｜出典：東京都｜女性活躍推進の奨励金（令和8年度・プレスリリース）。最新の内容は必ず公式の公募要領で確認してください。
GUIDE
この制度を、くわしく読み解く
この制度の公式の案内文を、確認したい項目の順に整理しました。解釈や補足は、下の対話にまとめています。
目的・概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
対象者・応募資格
公益財団法人東京しごと財団
申請期間・スケジュール
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日…
公式の記載をすべて見る
令和8年6月～令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
(事業専用サイト事業概要)
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
1回目：令和8年6月15日～6月30日
2回目：令和8年7月1日～7月31日
3回目：令和8年8月1日～8月31日
4回目：令和8年9月1日～9月30日
5回目：令和8年10月1日～10月31日
6回目：令和8年11月1日～11月30日
7回目：令和8年12月1日～12月31日
8回目：令和9年1月1日～1月31日
9回目：令和9年2月1日～2月28日
10回目：令和9年3月1日～3月31日
（事業専用サイトスケジュール）
問合せ先・参照先・根拠法令
問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
参照先
対話で理解する
Q&A女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請について
Q. どんな奨励金ですか？
都内の中小企業等（常用雇用100人以下）が、女性活躍の状況把握・行動計画の策定と公表などに取り組むと、20万円が支給される奨励金です。
Q. 取組は一部だけでもいいですか？
いいえ。6項目すべてを、実施期間（3か月）内に行うことが支給要件です。
Q. 次の募集はいつですか？
令和8年度は第5回が10月1日〜10月31日です。以降は12月、1月、2月、3月まで月ごとの回があります。各回の募集は100社です。
Q. この補助金は、ひと言でいうとどんな制度ですか？
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号）（以下「女性活躍推進法」という。
Jグランツでの利用目的の区分は、「新たな事業を行いたい」・「人材育成を行いたい」・「雇用・職場環境を改善したい」です。
Q. いくらまで、どのくらいの割合で補助されますか？
Jグランツの掲載では、補助上限額は20万円です。
上限額や補助率は、申請する「枠」や事業者の区分によって異なる制度があります。自社が申請する枠の数字を、公募要領で確認します。
Q. いつまでに申請すればいいですか？
直近の募集は、2026/10/01〜2026/10/31です（現在募集中）。補助事業の終了期限は2027/03/31です。
締切の直前は電子申請が混み合うことがあるため、事業計画の準備は早めに始めます。
Q. うちの会社でも使えますか？
公式の記載では、「公益財団法人東京しごと財団」とされています。
Jグランツの検索項目では、従業員数：100名以下 ／ 地域：東京都 ／ 業種：漁業・建設業・製造業 ほかです。
自社が対象かどうかの最終判断は公募要領の要件で決まります。迷う場合は、会社の規模・業種・やりたい取り組みを整理して相談するのが近道です。
Q. どんな費用が補助の対象になりますか？
対象経費はJグランツの掲載文には詳しく書かれていません。公募要領の「補助対象経費」「対象外経費」の章で確認します。
見積を取る前に確認しておくと、後から対象外と分かるリスクを減らせます。
Q. 申請は、どのように進めますか？
申請は公式ページ（Jグランツ）から公募要領を確認し、電子申請または事務局の指定する方法で行います。不明点は、掲載されている問合せ先に確認できます。
申請書類や加点項目は公募回ごとに変わることがあるため、必ず最新の公募要領を使います。
PLANNING ANALYSIS
この制度を事業計画に載せる前に考えること
ProdX Crowdの共通の検討フレームです。補助金は目的ではなく資金計画の一部として、「制度として対象になり得るか」と「その投資を行うべきか」を分けて考えます。制度固有の条件は、公募要領・実施機関の公式資料で確認してください。
A｜制度適合
制度として対象になり得るか
- 対象者（地域・業種・従業員数・事業者区分）
- 対象となる取り組みと、対象外の取り組み
- 対象経費・対象外経費、契約・発注・支払のルール
- 事業計画に求められる要件と、未達時の扱い
B｜事業合理性
その投資を会社として行うべきか
- 何を変えるのか（現状→制約→経営への影響）
- 変えると何が可能になるのか（能力・顧客価値）
- 数字にどう効くのか（基準値→目標値→年間効果）
- 補助金がなくても行う投資か
資金は回るか（Funding Stack）
投資総額 ＝ 自己資金 ＋ 融資 ＋ 補助金 ＋ 税制優遇 ＋ その他。上の公式情報にある補助率・補助上限額（20万円）をもとに自己負担額を計算し、契約・支払の時期と補助金が入金される時期の差（運転資金・つなぎ資金）まで確認します。補助率が高くても、投資後にキャッシュを生まない設備なら合理的とは限りません。
7つの確認視点
| 視点 | 確認すること |
|---|---|
| 制度適合 | 対象者・対象事業・対象経費・要件に合うか（公募要領） |
| 事業合理性 | 課題・原因・必要な能力が整理され、投資の必要性を説明できるか |
| Before / After | 工程・業務が具体的にどう変わるか（ボトルネックはどこか） |
| KPI | 基準値・目標値・年間効果を、何で測るか |
| 資金 | 自己負担、融資、支払時期、入金時期、つなぎ資金 |
| 実行 | 人員・期間・発注・納期・資金で実行できるか |
| 投資本来の必要性 | 補助金がなくても行う投資か。行うなら時期はいつか |
ACTION PLAN
自社で確認すること
- 公募要領で、対象となる事業者の要件（地域・業種・従業員数など）を確認する
- 対象経費と、対象外の経費を確認する
- 募集期間と締切日時を確認する
- 交付決定前に発注・契約してよいかを確認する
- Jグランツで申請する場合は、GビズIDの準備状況を確認する
- 必要書類と、作成にかかる時間を見積もる
この利用目的の補助金で、一般的に確認したいこと
- 新しい事業の内容、対象顧客、必要な投資を、事業計画として説明できるかが重要になります。
- 既存事業との違いを整理しておくと、制度の要件と照らし合わせやすくなります。
- 研修の内容・対象者・時期を先に決めておくと、制度の要件と照らし合わせやすくなります。
投資の内容・時期・金額を整理したうえで、この制度が自社に合うかを確認できます。利用できる制度を確認する
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よくある質問
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請の受付期間はいつですか？
2026年10月1日から2026年10月31日まで。
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請は、いくらまで支援されますか？
上限は20万円です。
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請の対象になるのは、どんな事業者ですか？
公益財団法人東京しごと財団