障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース

「障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース」は、厚生労働省が実施している補助金・助成金です。対象の地域は全国ですね。

【障害者トライアルコース】 ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用することにより、その適性や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

【障害者短時間トライアルコース】 継続雇用する労働者として雇用することを目的に、障害者を一定の期間を定めて試行的に雇用するものであって、雇入れ時の週の所定労働時間を10時間以上20時間未満とし、障害者の職場適応状況や体調等に応じて、同期間中にこれを20時間以上とすることを目指すものをいいます。

受付の期間は、2027年3月31日までです。

この制度の条件は、「どこで事業をしているか」「事前に必要な認定や実績」「対象にならないケース」「何に取り組むか」といった点で決まっています。

まず地域ですが、全国の事業者が対象です。

細かい点を、ひとつずつ見ていきましょう。

対象になるのは、アル雇用等を終了した日までの間に、トライアル雇用事業主の事業所において、その雇用する雇です。

対象になるのは、等に係る雇入れの日における雇用保険被保険者数の6%を超えて、かつ4人以上離職させていたです。

対象になるのは、用保険被保険者(短期雇用特例被保険者および日雇労働被保険者を除くです。

受付期間は2027年3月31日までです。期間内に申請できることも、条件の1つです。

( 障害者トライアル雇用求人 )。

各コースを受給する事業主は、次の要件を満たしていることが必要です。

そのうち特に次の点に留意してください。

対象になるのは、出勤状況および賃金の支払い状況を明らかにする書類(労働者名簿、出勤簿、賃金台帳等)等を整備・です。

注意次の 1~5のいずれかに該当する事業主は支給対象になりません。

対象になるのは、障害者トライアル雇用等に係る雇入れの日の前日から起算して6か月前の日から障害者トライです。

対象になるのは、アル雇用等を終了した日までの間に、トライアル雇用事業主の事業所において、その雇用する雇です。

用保険被保険者(短期雇用特例被保険者および日雇労働被保険者を除く。以下同様)を事業主都。

対象になるのは、合によって解雇(勧奨退職等を含む)したことがある場合です。

勧告を受けた後 、支給申請日までにその是正がなされていない場合。

この公募の受付は、2027年3月31日までです。余裕をもって準備を始めてくださいね。

そのうち特に次の点に留意してください。

注意次の 1~5のいずれかに該当する事業主は支給対象になりません。

交付決定の前に、発注や契約をしてしまうことです。決定の前に支払った経費は、補助の対象にならないのが基本です。「急ぐから先に」と動く前に、いつから経費が認められるのかを、確かめておいてくださいね。

同じ経費に、複数の補助金を重ねて受けることは、原則としてできません。併用を考えるときは、対象にする経費を、きちんと分けておくことが大切です。